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Come fare la carriera meteorica

Начинайте день раньше и заканчивайте позже

Cominci il giorno ancora prima e finisca più tardi

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Niente così distingue il buon lavoratore come capacità feriale e un'iniziativa. C'è gente che lavora per ritorno e con anima, e c'è «spacciatori di carta» chi restano fino alla fine del tempo pieno di giornata lavorativa. Come pensa a chi la direzione darà la preferenza in promozione? La statistica dimostra che i dipendenti che lavorano più che gli altri promuovono molto più veloce.

Faccia più, che aspettano da Lei

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Lavorare duro – già non intende lavorare intelligentemente. Alcuni dipendenti riescono a fermarsi dietro a lavoro il giorno intero, e gli altri sono capaci per eseguirlo efficacemente in un paio di ore. Impari a disporre il più razionalmente di proprio tempo, cerca di superare sempre attese della testa, costantemente sollevare un livello. Diventerà un segnale della testa al Suo aumento.

Si trovi il mentore

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Non esiti a chiedere al collega principale o più esperto di formarLa in tutto che sa nella sfera. Se il Suo capo prende una tale corsa precipitosa come minaccia per la situazione, allora, forse, deve pensare di ricerca di nuovo lavoro come qui la promozione appena brilla Lei.

Corregga gli errori

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Se la Sua testa è rimasta è insoddisfatto di risultati del lavoro fatto da Lei, mostri l'entusiasmo e corregga gli errori. I dipendenti mediocri, di regola, rispondono a qualcosa che sembra: «Mi è peccato che non potevo occuparmi di un obiettivo». E deve rispondere così: «Che ho bisogno di fare questo è stato soddisfatto del mio lavoro?». Senza sbagli la crescita di professionista è impossibile. Ma se vuole diventare un capo, deve essere capace di lavorare in loro.

Не скрывайте от руководителя своих ошибок

Non si nasconda alla testa degli sbagli

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Se ha fatto uno sbaglio e affronta la scelta – per raccontare su esso all'amministrazione o tenere silenzioso – fanno il primo. Prima o poi la verità lo stesso emergerà, comunque sopprimendolo, può minacciare la Sua testa e reputazione di ditta, e anche perdere la fiducia. E è molto difficile da restaurare la fiducia persa.

Mostri un'iniziativa

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La Sua testa ha interesse in quello che il più rapidamente ha compiuto il lavoro che poteva darLe il lavoro supplementare. Il lavoro più supplementare che sarà capace di darLe, il nezamenimy Lei per esso diventerà. Provi a compiere il lavoro il più qualitativamente, aiutare i colleghi con miglioramento, ma non dimenticare su sensibilità. È importante che il capo non abbia pensato che segna sul suo posto.

Finisce affari

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Per la testa il fattore più irritante è quando il dipendente non finisce gli affari assegnati a lui. Abbastanza spesso il capo non spiega tutte le sottigliezze del progetto, aspetta che gli faccia le domande interessanti. Qui anche li metta, ma non lanci cominciato durante il mezzo. Anche ricorda che la Sua testa spesso ha 3 volte più affari, che a Lei perciò se non Le dà la risposta subito, lo chiede più tardi.

Segua istruzioni

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Solo quel che che è capace di sottomettersi sarà capace a diretto. Sì, la testa ha interesse per le Sue idee preziose, ma a lui è soltanto necessario per una boscaglia che effettuasse quei compiti che Le ha assegnato secondo requisiti. Diventerà il dipendente estremamente prezioso se la Sua testa è sicura che è possibile contare su Lei.

Lavorare e lavorare ancora una volta

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Per crescere al livello della testa media, deve imparare a lavorare come molto quanti e questo (non in un certo numero di ore, e sul numero di progetti). Ricorda, i miracoli non avvengono. Solo lavorando a livello con la testa, sarà capace di salire dal suo passo.

Rispetti l'amministrazione

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Se non rispetta l'amministrazione, allora deve ricorrersi per altro lavoro e altra amministrazione che diventerà per Lei l'autorità. Solo allora sarà capace di studiare e svilupparsi professionalmente. La legge di gerarchia anche dice: se non rispetta i subalterni, allora non aspetti da loro il rispetto per Lei. Lo ricordi sul futuro.

Деликатно сообщайте об ошибках начальства

Delicatamente relazione su sbagli di amministrazione

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Se ha notato che la Sua testa ha fatto uno sbaglio, una relazione su esso quanto possibile delicatamente. Non deve parlare: «Perché può star sbagliando, e a me non è presente?». Il capo è il Suo insegnante e Lei lo scolaro. È più inutile allo scolaro per indicare agli sbagli dell'insegnante.

Non faccia pettegolezzi sul capo

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I pettegolezzi sempre conducono a perdita di sincerità e fiducia. Il capo viene a sapere prima o poi che ha fatto pettegolezzi su lui e come il risultato, comincerà a farLa avanzare meno attivamente su servizio, non terrà duro per Lei a riduzioni.

Conduca uno stile di vita sano

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Per avere successo nella sfera professionale, è necessario essere fisicamente robusto e avere una buona provvista di energia. Giocando sport, osservando la dieta corretta e un sogno, riempe la provvista di potere. Indubbiamente, molte teste conducono la vita sbagliata, ma quale piacere derivano da successo se costantemente provano una sindrome di stanchezza cronica?

Ricorda - dipende dalla testa

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Dimentichi che lavora in ditta – lavora per la testa. Dipende da esso quando va in congedo se promuove pagamenti o la promozione. Un sogno di ogni capo – per avere la gente su chi è possibile contare nel team. Diventi una tale persona.

Относитесь к любой работе, как к своему делу

Tratta qualsiasi lavoro, come gli affari

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Più amerà affari in cui è impegnato e trattarlo responsabilmente, più lavorerà come il proprietario. Quando altri dipendenti proveranno a spostare la responsabilità ad altri, sarà responsabile di tutto che fa. Tali dipendenti diventano compagni ulteriori e sviluppano le abilità necessarie per aprirsi di propri affari.

Occhiata di altre informazioni:

Se sa che:

Se sorridere tutti due volte al giorno – è possibile abbassarsi la pressione del sangue e ridurre il rischio di sviluppo di attacchi cardiaci e colpi.

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